随着“金三银四”春招旺季的到来

招聘市场迎来了求职与招聘的双向繁荣

这场“竞技场”上

机会与挑战并存

充分准备，才能稳操胜券

# 01

｜面试前，这几点必看｜

▷ 知己知彼，方能百战百胜

深入调研市场趋势，了解当前的就业市场、薪资水平以及企业对于网络安全人才的需求。结合自己过往项目经验、技能掌握程度和职业兴趣，精准定位，制定明确的求职方向和目标。

研究目标职位和公司，了解公司的企业文化、产品和服务等，仔细阅读职位描述，了解企业对该职位的具体期望和技能要求，有针对性地调整简历和面试准备。

▷ 定制简历，突出个人优势

针对目标职位和公司调整简历内容，突出与招聘需求相关的经验和技能，重点强调自己的优势和与公司的契合度。例如，如果应聘网络安全工程师职位，可以强调自己在渗透测试、漏洞分析等方面的经验。

另外，在简历中恰当的使用“网络安全”、“渗透测试”等关键词，不仅能够提高简历的印象分，也可以提高被招聘软件选中的概率。

▷ 实战为王，积累项目经验

网络安全是一个实践性非常强的领域，企业往往更倾向于招聘有实际操作经验的候选人。很多应届生由于缺乏实战项目经验，在求职过程中屡屡碰壁。

为了增加竞争力，小伙伴可以积极参与相关的网络安全开源项目，以此提升实战经验和团队协作能力，利用网络安全工具进行实际的安全测试，将测试过程和结果整理成项目报告，以此展现你的实践能力和技术深度。

▷ 面试攻略，从容应对挑战

在面试前，做好充分的准备，复习常见的面试技术问题，准备一两个与自己经验相关的项目案例，展示自己在实战中的技术运用。如果有机会，多参加模拟面试或专项的面试辅导，提高整体的表达能力。

在面试中，保持冷静和自信，回答问题时尝试使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来组织答案，展现逻辑性和专业性。

▷ 薪资谈判，争取最大利益

在薪资谈判前，通过市场调研了解网络安全领域的薪资水平和涨幅趋势，综合评估自己的能力，为自己设定一个合理的期望薪资范围。

在谈判过程中要保持冷静，用充分的理由支持自己的立场，自信地表达自己的观点和期望，努力争取到满意的薪资待遇。

求职不仅是目的

更是一场自我提升和成长的旅程

旗开得胜固然令人振奋

但未能立即如愿以偿也不必过于焦虑

挫折、险阻与困境

正是激发潜能、磨炼意志的催化剂

保持冷静与理智，分析原因

调整策略，再次出发~

# 02

｜硬实力傍身，求职无忧｜

打铁还需自身硬，有实力才有底气，只有“武装到牙齿”，不断学习、实践和创新，才能在这个快速变化的时代中立于不败之地。

掌握最新的网络安全相关技能是提升自己核心竞争力的关键。知了网络安全课程体系全面焕新，八大核心竞争力，贴合名企用人需求，为学员高品质offer保驾护航。

知了为您量身定制网络安全学习服务

①技能+证书班（适合对证书/就业/转行/提升/学分有需求的小伙伴）

②技能+就业班（适合对就业有需求的小伙伴）

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以上班型支持线上/线下学习，灵活方便

知了八大核心竞争力

1️⃣ 十年深耕，聚焦网络安全领域人才培养

知了汇智在IT培训与研发领域十余年深耕沉淀，构建了完善的网络安全教学体系

2️⃣ V8.0课程体系，紧跟2024年网安人才需求

成长型课程设计，紧密追踪产业趋势和前沿技术，对课程进行多版本迭代升级

3️⃣ 企业级实战项目，学习与工作相融

完整企业级项目实战，学习整体技术思路和实操经验，掌握企业标准工作流程

4️⃣ 特色教学模式，瞄准黄金岗位目标式培养

课程的实施模式由分层授课+管理学习+项目构成，全栈化培养网安多面手

5️⃣ 三师全程伴学，让学习更惬意高效

教学讲师+班主任+就业顾问，“三师”陪伴式学习，实时督促、辅导学习不掉队

6️⃣  1对1就业服务，为高薪offer保驾护航

职业规划+模拟面试+简历指导，一站式就业服务，助力多领域择业

7️⃣ “知友会”学习社群，与志同道合者并肩

精心打造“知友会”学习社群，这不仅是一个社群，更是汇聚智慧、拓展视野的平台

8️⃣ 企业人才招募基地，保障优质就业

近600家知名企业紧密合作，搭建健全的人才输送渠道，保障学员优质就业

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