网络安全行业里有句话：“做系统不做等保，等于是在互联网裸跑！”

等级保护测评，全称又叫“网络安全等级保护”，随着当下黑客和网络犯罪的行为越来越普遍，等保也成为国家及行业强制性的工作要求，所有安全企业都会设置相应的工作岗位。

相比渗透攻防等岗位，等保对于安全技术的要求要友好许多，很多初入行的小萌新都会选择将等保作为第一份工作。本期，来自信安68部的吕同学成功就业，所入职岗位便是等保测评，一起来听听她的就业故事吧~

学员档案

吕同学

学校：西南石油大学

专业：网络空间安全专业

毕业时间：2023年

#目前拿到的offer是什么？

即将入职的这家公司在南京，我自己很喜欢这个城市，工作内容是等保测评相关，但属于主机安全工程师一职，目前薪资是8K。

#简单介绍下等保测评这个方向吧~

等保测评是基于国家政策对安全行业的一个要求，所以还是比较有前景的，专业上不仅需要了解网络安全的技术，同样也要了解安全法律法规等要求。

#网络安全学起来难度如何？

因为我本身是网络空间安全专业，属于科班生，所以有一定的基础。唯一有一点的话就是老师讲新知识的时候，需要我去快速消化，理解会比较慢，网络安全的知识面比较多嘛，一边学习的时候必须要及时复习。

#编程与网络安全有什么区别？

我觉得网安会比编程难，虽然两个学习都需要一定的思维，但网络安全的技术需要不断去深入理解，而编程知识的迭代很快，很多时候只是在学新，而没有学精。

#未来的职业规划是什么？

目前我刚刚入行，岗位还属于一级，它后面还有二级、三级，以及管理岗与技术岗的区别，我最近的规划还是在于积累经验，提高自己的职级。

#如何看待女性受到的职场刻板印象？

我自己刚刚毕业，面对即将来的职场生活，说实话会有这方面的小担心，因为很多人会认为女生不适合做技术，那我要打破这种固有的刻板印象，就只能提升自己，把自己在职场上的不可替代性提高，自己有实力，别人就算有看法也不敢说什么。

Ps：吕同学目前已成功入职新公司，愿她之后工作顺利，前程似锦~

采访过程中，与吕同学的聊天谈及“女性适不适合做技术”这一话题。虽然随着时代的改变，女性程序员随处可见，但每次一说到择业，网络上还是会出现这样的声音：男性比女性更适合做程序员。

以性格特征抹杀实际的能力，近乎粗暴。IT行业唯技术论，能力水平决定一切，无关性别，比如吕同学，也比如知了堂其他转行就业的女性学员。

所幸，现在已经越来越多的女性加入IT大军。

每年来知了堂学习的女性学员有很多，她们都拥有对技术充沛的学习热情，她们的技术水平毫不逊色，最终实现成功就业，在职场中发光发热。

每一个人都拥有兴趣、职业的自由，不因性别或其他而左右，不管男生女生，都希望大家保持热爱，向前冲呀！

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撰文/编辑：知了姐