在“互联网+”时代，传统行业纷纷向互联网行业转型，为紧紧抓住这一契机，越来越多的人通过参加培训跨入IT行业，招聘市场供不应求。那么，为什么企业会如此青睐培训机构的IT人才呢？

1、应届生缺少项目经验

首先，在对于IT专业人才选用方面，有些企业的确是比较困难。例如刚毕业实习的计算机相关专业学生，学校课程成绩各方面都比较好，但面临着动手能力离企业的要求有距离的问题。

因为学生真正实操的机会比较少，只有少量学生的操作能力能够达到企业的要求。因此，如果选用刚毕业的学生，企业前期还需要花费大量的时间和精力来培养这些无经验的学生。这样会影响项目的进展。但是不选用，人才空缺着，这样的状况对一些急缺人才的企业来讲，无疑是道难题。

2、人才的职业素质

其次，企业在用人时，也会特别看重人才的职业素质。IT人才需要具备严谨的工作态度、信息化思维以及快速独立解决问题的能力，这样才可以在岗位上更加能发挥能力，应付工作上遇到的难题。但是大学生在学校受过的职业素质课及职场课特别少，很少有全面的职业素质。

3、知了堂学习社区教学模式受企业青睐

知了堂学习社区，培养的是实践型人才，更符合企业的用人需求！通过阶段性的商业实战项目，紧跟市场脉搏，将企业技术需求和前沿技术及时应用于就业课程，成功规避了与行业脱节的尴尬局面，确保了学员在学习过程中所学内容与行业高度同步。既解决大学生就业难的问题，也解决IT企业招人难的问题，促进中国互联网产业快速发展。

附软通动力领导向知了堂社区发招聘需求的聊天记录：